Ven a la Sys
¡Tu huella digital es lo que nos hace únicos!
¡Valoramos a cada miembro de nuestro equipo! Después de todo, su esencia es un ingrediente indispensable para nuestro éxito.
Certificados con el sello Great Place to Work pelo quarto ano consecutivoTambién fuimos reconocidos como una de las mejores empresas de tamaño mediano para trabajar en Río de Janeiro en 2022.
Em 2023, ficamos entre as 10 melhores empresas de tecnologia na categoria “Jornada de Trabalho Flexível” do GPTW. Para completar, também ficamos entre as 5 melhores médias empresas de tecnologia para se trabalhar no Rio de Janeiro em 2022!
Queremos acercarte y crear conexiones duraderas, capaces de transformar ambos lados de esta relación.
Estamos buscando a alguien con la voluntad de evolucionar y transformar continuamente el mundo junto con nosotros, con la capacidad de anticiparse a los proyectos en las mayores empresas nacionales e internacionales. A cambio, ofrecemos un entorno colaborativo, saludable y actualizado con nuevas tecnologías (¡y, por supuesto, mucho aprendizaje!).
Que esperar:
• Reconocimiento;
• Salario compatible con el mercado;
• Cultura Ágil y Colaborativa;
• Evolución Continua;
• Participación en Grandes Proyectos con Clientes Importantes.
Beneficios:
Para cuidar de tu desarrollo profesional:
• Universidad Corporativa (Sys Academy);
• Financiamiento de capacitaciones y certificaciones (según política interna);
• Descuentos en cursos de idiomas e instituciones de educación superior (pregrado y posgrado).
Para cuidar de tu salud y bienestar:
• Gimnasia laboral (2 veces por semana);
• TotalPass;
• Asistencia Odontológica gratuita;
• Subsidio para comida;
• Beneficio indirecto (monto fijo para cubrir parcialmente el plan de salud o agregado al bono de alimentación);
• Plan de Salud (gasto del empleado, con opción a valores especiales);
• Flexibilidad del lugar de trabajo (oficina en casa, oficina de RJ, asignada a un cliente);
• Asistencia para trabajo remoto (oferta de notebook);
Para ayudar en la calidad de vida de la familia y sus finanzas:
• Ayuda para guardería para madres (valor fijo para reembolso, según convenio colectivo de trabajo);
• Seguro de vida;
• Premio financiero al final del año (según política de la empresa).
¡Trae tu huella digital a Sys Manager!
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